Em Cada Rosto Igualdade: «Disparidade de gênero diminui em ritmo mais rápido desde a pandemia, mas a paridade total ainda está a mais de um século de distância»

sexta-feira, 13 de junho de 2025

«Disparidade de gênero diminui em ritmo mais rápido desde a pandemia, mas a paridade total ainda está a mais de um século de distância»

Sobre o Relatório na News Release do World Economic Forum:

«Disparidade de gênero diminui em ritmo mais rápido desde a pandemia, mas a paridade total ainda está a mais de um século de distância

• A desigualdade global de gênero diminuiu para 68,8%, impulsionada por avanços econômicos e políticos, mas o progresso ainda está aquém do ritmo pré-pandemia, com a paridade total estimada em 123 anos.

• As mulheres superam os homens no ensino superior, mas apenas 28,8% alcançam a liderança sênior, uma oportunidade perdida de maior resiliência econômica e crescimento em meio à incerteza global

• O empoderamento político apresenta os maiores ganhos, mas, com apenas 22,9% da desigualdade global fechada até o momento, ele continua sendo a maior barreira ao progresso da paridade em todo o mundo.

• Leia o relatório completo aqui; compartilhe nas mídias sociais usando #gendergap25.

Genebra, Suíça, 12 de junho de 2025 – A desigualdade global de gênero caiu para 68,8%, marcando o maior avanço anual desde a pandemia da COVID-19. No entanto, a paridade total ainda está a 123 anos de distância, às taxas atuais, de acordo com o Relatório de Desigualdade Global de Gênero 2025 do Fórum Econômico Mundial, divulgado hoje. A Islândia lidera o ranking pelo 16º ano consecutivo, seguida pela Finlândia, Noruega, Reino Unido e Nova Zelândia.

A 19ª edição do relatório, que abrange 148 economias, revela tanto um momento encorajador quanto barreiras estruturais persistentes enfrentadas pelas mulheres em todo o mundo. O progresso alcançado nesta edição foi impulsionado principalmente por avanços significativos em empoderamento político e participação econômica, enquanto o nível de escolaridade, saúde e sobrevivência mantiveram níveis próximos à paridade, acima de 95%. No entanto, apesar de as mulheres representarem 41,2% da força de trabalho global, persiste uma desigualdade gritante na liderança, com as mulheres ocupando apenas 28,8% dos cargos de liderança.

"Em um momento de elevada incerteza econômica global e baixa perspectiva de crescimento (...)». Continue a ler.

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«EM CADA ROSTO IGUALDADE»

No Em Cada Rosto Igualdade queremos, desde logo, juntar do que de bom e menos bom vai acontecendo à volta em torno da(s) igualdade(s), associar o disperso que nos chegue sobre problemas na esfera de género, feminismos, migrações, direitos humanos, pobreza, envelhecimento ativo, assédio, remunerações iguais para homens e mulheres, conciliação entre vida pessoal, familiar e profissional, cidadania, objetivos do desenvolvimento sustentável (ODS), direitos das crianças, violência doméstica … E não porque se defenda que estas matérias devam ser tratadas à parte, mas precisamente porque se deseja que estejam em toda a parte, e sejam preocupação de todos e todas e ocupem o ADN das organizações. A intenção é participar na divulgação e reflexão do que vai sendo institucionalizado, praticado e teorizado. Daremos enfoque às boas práticas que nos inspirem e mobilizem. E, neste século XXI, elegemos organizadores claros: o paradigma Desenvolvimento Sustentável (a Sustentabilidade, o Verde); e a força da CULTURA e das ARTES nas transformações que se ambicionam. Isto não começa agora, tem passado verificável no primeiro ciclo do Em Cada Rosto Igualdade que será sempre um capital de que partimos e a que se regressará como memória a valorizar.

EXCERTO: «(...)De qualquer forma, o que pretendo sublinhar é que as duas primeiras décadas deste século XXI nos trouxeram já matéria de sobra para reflexão urgente – reflexão por parte da comunidade internacional (e quem diz comunidade internacional, diz Estados, organizações internacionais como o as Nações Unidas e as suas agências e as organizações regionais, de que quero destacar a União Europeia e a NATO por nos serem especialmente próximas e pelo seu peso decisivo nas dinâmicas internacionais), mas também a nível das sociedades e do exercício da cidadania, ou seja por parte dos cidadãos, das organizações da sociedade civil, fundações, empresas, comunidade académica, associações e actores vários, etc. Há urgência em dar resposta aos desafios de longo prazo que são comuns a toda a humanidade, quer seja no plano das alterações climáticas, da revolução digital, dos desequilíbrios mundiais, das desigualdades ou da instabilidade e conflitualidade crescentes em certas regiões que ameaçam a paz global. Há pois urgência em forjar novos consensos para promover um processo de desenvolvimento sustentável, mais equitativo e mais solidário. Há ainda urgência em relançar a confiança na cooperação multilateral, nos processos de diálogo, mediação, concertação e negociação, na diplomacia preventiva. Há depois urgência em mobilizar mais esforços para uma actuação concertada, sobretudo em contexto humanitário. (...)».

«The theme celebrates the tremendous efforts by women and girls around the world in shaping a more equal future and recovery from the COVID-19 pandemic.

It is also aligned with the priority theme of the 65th session of the Commission on the Status of Women, “Women's full and effective participation and decision-making in public life, as well as the elimination of violence, for achieving gender equality and the empowerment of all women and girls”, and the flagship Generation Equality campaign, which calls for women’s right to decision-making in all areas of life, equal pay, equal sharing of unpaid care and domestic work, an end all forms of violence against women and girls, and health-care services that respond to their needs. (...)». +.