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terça-feira, 30 de março de 2021
segunda-feira, 29 de março de 2021
BONNIE G. SMITH|«Mulheres na História do Mundo - De 1450 ao Presente»
«Este livro condensa a
história das mulheres do mundo num único relato, que se desenrola ao longo dos
últimos cinco séculos.
Fala de escritoras chinesas
aclamadas do século XVII e de estrelas de cinema chinesas igualmente aclamadas
da década de 1930, de princesas indianas e de humildes camponesas iletradas da
Índia que aprendiam sozinhas a ler e a escrever.
Imperatrizes russas dos inícios
da Idade Moderna aparecem ao lado de mulheres soviéticas que foram pilotos de
caças na década de 1940, mulheres ameríndias chefes e ativistas políticas
brancas e negras dos Estados Unidos afirmam o seu poder.
O livro é também um mosaico de
tecelãs, curandeiras, escravas, patroas, assassinas, artistas, trabalhadoras do
sexo, mães, manifestantes e chefes de governos modernos. Uma amostra de tudo o
que as mulheres produziram e viveram ao longo dos últimos quinhentos anos». +.
domingo, 28 de março de 2021
sábado, 27 de março de 2021
sexta-feira, 26 de março de 2021
quinta-feira, 25 de março de 2021
quarta-feira, 24 de março de 2021
terça-feira, 23 de março de 2021
segunda-feira, 22 de março de 2021
domingo, 21 de março de 2021
sábado, 20 de março de 2021
Primavera!
Duncan Grant
Garden Path in Spring
1944
_____________________________
Veja mais na TATE | na WEATHER AND ART - Explore how artists respond to the seasons and our changing environment through artworks - SPRING.
sexta-feira, 19 de março de 2021
quinta-feira, 18 de março de 2021
UMA VEZ MAIS A «LINGUAGEM INCLUSIVA» | agora a partir do Conselho Económico e Social (CES) | EM RESPOSTA UMA REAÇÃO QUE JÁ É «PADRÃO» | TALVEZ HAJA QUE ENCONTRAR OUTRAS FÓRMULAS ...
Capa Expresso | 12 MAR 2021
O assunto a que se referem as imagens acima chamou a nossa atenção. Teve destaque na primeira página e depois desenvolvimento, a nosso ver, apropriado no 1.º Caderno do Expresso desta semana. É de lá o excerto que se segue:
«Na última reunião plenária do Conselho Económico e Social (CES), o presidente retirou a proposta de um novo manual de “linguagem neutra e inclusiva” que passaria a reger toda a comunicação, interna e externa. Vários das organizações e representantes dos parceiros sociais presentes na reunião levantaram objeções ao documento, e Francisco Assis optou por adiar a sua votação. A primeira proposta apresentada pela nova direção do CES evitou, assim, o risco de chumbar.
Francisco Assis nega ao Expresso que estivesse em causa o veto do documento. “Estou convencido que a proposta iria passar, embora com algumas abstenções e dois ou três votos contra”, disse. Alguns dos participantes na reunião questionaram a “oportunidade” desta discussão, numa altura em que o país enfrenta uma pandemia grave e uma maior crise económica e social. Assis responde que “não estamos em estado de paralisia, nem impedidos de pensar” e justifica a retirada da proposta antes da votação pela necessidade de “acolher os vários contributos apresentados na reunião”. O presidente do CES admite, no entanto, existirem algumas “reservas e resistências” e considera que “temos toda a vantagem em fazer uma discussão aberta, porque o que não é discutido não é interiorizado”.
O documento de 16 páginas foi escolhido expressamente para ser levado ao CES no Dia da Mulher. Uma data simbólica, a acresce o facto de a autora ser Sara Falcão Casaca, socióloga e especialista em questões de igualdade, que foi chamada para a vice-presidência pelo novo presidente.
A ideia de que é necessário tornar os documentos oficiais mais ‘inclusivos’ não é nova, surge mesmo como recomendação feita, não só pelo Conselho Europeu, mas também pelo próprio Conselho de Ministros. E, no seu primeiro contributo para a discussão, a socióloga defende o manual como forma de “garantir que, no CES, a discussão de diferentes temas e a transmissão de ideias seja feita de forma a seguir as orientações e as boas práticas em matéria de linguagem inclusiva”. (...)»
A leitura do artigo levou-nos a algumas ponderações. Desde logo, mas esperava-se reação diferente? Olhando para o que tem acontecido face a iniciativas idênticas podia concluir-se que até já podemos falar de um padrão. Não muito distante, por exemplo, no âmbito das Forças Armadas, que lembramos recorrendo a post de novembro 2020 do Em Cada Rosto Igualdade:
E podemos avaliar da agitação provocada recorrendo ao Google. Veja por si, mas aqui uma ilustração:
Depois reparámos na elaboração de mais um manual. Mas já não haverá manuais que chegue? Uma vez mais, é só recorrer à internet. Outra vez ilustração:
Talvez se possa aplicar: há coisas que todos estão a fazer e outras que ninguém faz. Ou seja, estaremos ao mesmo tempo na esfera de conflitos positivos e de conflitos negativos.
A nosso ver, como o temos defendido, haverá que encontrar novas estratégias não só para a questão da «comunicação inclusiva» como para a questão mais ampla das «igualdades» nas organizações, sejam elas com ou sem fins lucrativos. Em particular, inserir a «comunicação inclusiva» no trabalho mais abrangente do RELATÓRIO INTEGRADO que está a fazer o seu caminho por esse mundo fora, com os «melhores» na dianteira, é capaz de ser avisado ... E para começar o Conselho Económico e Social (já agora, para quando Conselho Económico, Social e Cultural?) poderá estimular «benchmarkings» e (como muitos só vão lá quando está «na lei») sistematizar legislação que já o exige ou para lá caminha) ... Mas isto é antes de mais uma questão de boa gestão. Estratégica. Sobre estas matérias o blogue Organizações Verdes de que cuidamos. Vem a calhar, de post recente;
«SPA vai lançar livro sobre a participação das mulheres na vida cultural e artística em Portugal»
Nem de propósito, este post pode ligar-se a um de ontem com este titulo: AS MULHERES NA CULTURA E NAS ARTES EM PORTUGAL | informação precisa-se ... Resumindo, a iniciativa da SPA é louvável como é o projeto da Direção Regional da Cultura do Centro a que nos referimos na mensagem anterior, mas em termos nacionais não é suficiente. Um pequeno reparo, a favor do que aqui se quer defender, o livro não é sobre «a participação das mulheres», é sobre «a participação de mulheres» ... Ou seja, de algumas - «fabulosas», diga-se! Mas o necessário não passará pelo somatório de intervenções particulares - meritórias, repita-se -, estaremos de acordo que tem de haver processo global em que se insiram. Que tal articularem-se vontades e esforços para se atingir a escala necessária? Com as possibilidades «digitais» é difícil aceitar que não aconteça ...
quarta-feira, 17 de março de 2021
AS MULHERES NA CULTURA E NAS ARTES EM PORTUGAL | informação precisa-se ...
«A Direção Regional de Cultura
do Centro foi à procura das mulheres que ajudam a contar e a manter a história
da região
Sabemos, por experiência, que grande parte das histórias das estruturas culturais têm uma voz feminina. O que normalmente não conhecemos é a história destas mulheres e da sua ligação à cultura, por isso, fomos à procura delas, contando com o apoio de várias pessoas e entidades que ao longo da última semana nos enviaram várias histórias de mulheres cujo trabalho e empenho na promoção e manutenção da identidade e memória coletivas e das tradições foi/é relevante.
Recebemos cerca de duas centenas de contributos que salientam as histórias de mulheres e do seu saber-fazer: da saxofonista que aos 12 anos se tornou a primeira mulher a integrar as fileiras da (ainda hoje) sua banda filarmónica, à artesã que se dedicou à cestaria em bracejo para cuidar do marido, até à professora que, depois de se aposentar, moveu tudo o que estava ao seu alcance para abrir o Museu Escolar (hoje integrado na Rede Portuguesa de Museus). Conhecemos ainda a história de vários grupos corais e etnográficos integralmente compostos por mulheres, grupos esses que são hoje a memória viva das suas aldeias e das suas tradições. Neste processo, percebemos também que muitas são as bandas filarmónicas e os ranchos folclóricos da região que contam com a dinâmica da energia feminina ao comando. Tivemos ainda a felicidade de confirmar que existe uma onda crescente de artistas contemporâneas que regressaram às origens, dos materiais e das suas gentes, como base do seu processo criativo e de produção. E isto é apenas o “levantar de véu” dos contributos que recebemos e que temos a honra de partilhar ao longo desta semana com todos.
O desafio que fazemos é o de que viajem connosco ao longo destas histórias de vida e que as partilhem, ampliando a nossa voz e fazendo eco do extraordinário trabalho realizado por estas mulheres em prol da cultura».
******************************
Chegámos à iniciativa da Direção Regional da Cultura do Centro a que se refere o anteriormente exposto pela comunicação social, por exemplo aqui, e de forma natural veio-nos à memória o que em tempos tinha sido previsto com vista ao conhecimento das Mulheres na Cultura e nas Artes em Portugal. De memória, mas lembrando-se que estiveram em Plano Setorial da Cultura, público, (que não conseguimos encontrar na internet, certamente porque não procurámos como devia ser), projetos/programas como estes: Diretoras e Criadoras nas Artes do Espetáculo na esfera do Serviço Público; Mulheres na Cultura em Portugal – Ilustradoras portuguesas. Integração na base de dados; Melhorar a informação sobre a cultura no feminino - obras, literárias, artísticas e científicas, por género; ... Refletindo sobre o assunto, em linha com o que tanto tem sido debatido em acontecimentos - seminários, workshops, palestras ... -, há investimentos que neste tempo de transformação digital só se justifica sejam feitos em grande escala, a utilizar por todos. Ou seja, na circunstância, há infraestruturas tecnológicas que no século XXI se exige pensadas para todo o universo Ministério da Cultura aqui equacionado relativamente ao que se passa no seu interior e no seu contexto. E tudo isto é como as cerejas, e lembramos em forma de ilustração:
Mas podemos indicar especificamente para a Cultura o que se passa aqui ao lado em Espanha:
E nestas matérias impossível esquecer o que acontece em França:
terça-feira, 16 de março de 2021
segunda-feira, 15 de março de 2021
domingo, 14 de março de 2021
ONTEM NOS RESTAURADORES NA INICIATIVA DO MDM | SANDRA BENFICA| «Falta-nos igualdade na vida, temos igualdade na lei mas essa igualdade ainda não chegou à vida das mulheres, desde logo na desregulação das regras do mundo do trabalho, em que as mulheres são as mais sacrificadas, são o maior número de trabalhadores precários, são as que mais usufruem do Salário Mínimo Nacional, são as que mais recorrem ao Rendimento Social de Inserção, são as mais pobres, as mais vulneráveis, as que têm salário e condições de trabalho mais precário»
E sobre a iniciativa no jornal Público: veja aqui, donde se tirou o excerto que dá titulo a este post.
sexta-feira, 12 de março de 2021
EXCELENTÍSSIMO PRÉMIO PESSOA 2020 | Elvira Fortunato
Elvira Fortunato sublinhou o quanto contente estava nomeadamente pelo facto do Prémio ter sido para uma mulher e cientista. Aqui pode ler-se: «Elvira Fortunato diz que está “duplamente feliz” com o Prémio Pessoa 2020 que hoje lhe foi atribuído. A engenheira e cientista explica à Renascença que é a “sexta mulher” a receber o prémio, em 34 edições, e que isso a deixa “contente”, como a deixa feliz o facto de ser uma distinção na área da ciência».
Não pode deixar de se salientar o quanto a galardoada nas suas declarações evidenciou esta desproporção: em 34 edições só 6 mulheres foram as distinguidas. Frisou que certamente nas diferentes áreas haverá mais mulheres que o mereciam. Será neste quadro que melhor se verá o alcance das palavras do Ministro Manuel Heitor:«É um exemplo para todas as jovens sobre o papel das mulheres na ciência e no avanço das ciências e tecnologias dos materiais».
quinta-feira, 11 de março de 2021
quarta-feira, 10 de março de 2021
«Gender Equality & Diversity in European Theatres»
Excerto: «(...)O estudo conclui que há quatro mulheres para cada seis homens creditados nas fichas técnicas e artísticas dos espectáculos, e que os homens dominam as categorias profissionais de dramaturgo, encenador e técnico, enquanto as mulheres ocupam mais de 70% dos cargos de “figurinista” e “cabeleireiro”. (...)».
«In Memoriam: Wilhelmina Cole Holladay»
Haverá quem conheça a obra e não conheça, na circunstância, a criadora: falamos de Wilhelmina Cole Holladay que foi a fundadora do «National Museum of Women in the Arts (NMWA)», museu que muitas vezes temos trazido para o «Em Cada Rosto Igualdade». A triste notícia, Holladay faleceu. No site do «seu» Museu, desta mulher que tanto trabalhou para tirar mulheres artistas da sombra podemos saber mais. Aqui.
terça-feira, 9 de março de 2021
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