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quinta-feira, 12 de junho de 2025

FOI APRESENTADO ONTEM |«Manual de Boas Práticas para o Cinema e Audiovisual em Portugal» _ «Prático, gratuito, pioneiro, inclusivo, anti-assédio moral e sexual»

Se tiver acesso, trabalho do Público aqui

Começa assim:

«Portugal conta a partir desta quarta-feira com o seu primeiro Manual de Boas Práticas para o Cinema e Audiovisual em Portugal focado no assédio moral e sexual, e não só nas potenciais vítimas mas também nas empresas do sector e no que podem fazer para prevenir, denunciar, disciplinar — no fundo, não normalizar. Iniciativa da associação Mutim - Mulheres Trabalhadoras das Imagens em Movimento, é apresentado às 18h no Batalha Centro de Cinema, no Porto. O manual, a que o PÚBLICO teve acesso, trata o combate ao assédio por tu e as pessoas que possam ser suas leitoras também. “O assédio não é normal. A culpa não é tua. A mudança começa agora. E começa contigo. Connosco.” (...)».

quarta-feira, 25 de setembro de 2024

«A Condição da Mulher nos Sectores do Cinema e do Audiovisual em Portugal»

Disponível aqui

A propósito no jornal Observador:

Associação prepara manual de prevenção e combate ao assédio no cinema e no audiovisual

Paula Miranda, presidente da Associação MUTIM, explica que são fundamentais orientações sobre conduta laboral dentro do setor, destacando a necessidade de coordenação de intimidade em cenas sensíveis.

* *

Sobre o estudo, veja ainda no site da MUTIM. De lá também:

Saiba mais

segunda-feira, 4 de dezembro de 2023

ESTUDO|«A CONDIÇÃO DA MULHER NOS SECTORES DO CINEMA E DO AUDIOVISUAL EM PORTUGAL»| foi-nos lembrado pelo artigo «Desigualdade no cinema e no audiovisual: e agora?» no jornal Público de hoje

Comecemos este post divulgando o site do MUTIM - neste endereço

«A MUTIM - Mulheres Trabalhadoras das Imagens em Movimento - é uma associação de mulheres que trabalham no cinema e audiovisual em Portugal, fundada em abril de 2022, que conta com mais de 170 associadas em todo o país.

Tem como missão ser uma ferramenta de fomento da paridade no setor, contribuindo para uma representatividade equitativa e realista das mulheres na participação, concepção, desenvolvimento, criação, produção, disseminação e promoção das obras cinematográficas e audiovisuais.

Como objectivos principais contam-se o estudar, debater e alavancar a presença de mulheres - de forma interseccional - no cinema e audiovisual em Portugal, trabalhando no sentido de gerar pensamento crítico acerca de como as mulheres são representadas no cinema e audiovisual, acreditando que as histórias e imagens que são produzidas hoje são as bases para a cultura do futuro e das gerações vindouras».

D E P O I S

Disponível aqui

Se tem acesso, é aqui

«EM CADA ROSTO IGUALDADE»

No Em Cada Rosto Igualdade queremos, desde logo, juntar do que de bom e menos bom vai acontecendo à volta em torno da(s) igualdade(s), associar o disperso que nos chegue sobre problemas na esfera de género, feminismos, migrações, direitos humanos, pobreza, envelhecimento ativo, assédio, remunerações iguais para homens e mulheres, conciliação entre vida pessoal, familiar e profissional, cidadania, objetivos do desenvolvimento sustentável (ODS), direitos das crianças, violência doméstica … E não porque se defenda que estas matérias devam ser tratadas à parte, mas precisamente porque se deseja que estejam em toda a parte, e sejam preocupação de todos e todas e ocupem o ADN das organizações. A intenção é participar na divulgação e reflexão do que vai sendo institucionalizado, praticado e teorizado. Daremos enfoque às boas práticas que nos inspirem e mobilizem. E, neste século XXI, elegemos organizadores claros: o paradigma Desenvolvimento Sustentável (a Sustentabilidade, o Verde); e a força da CULTURA e das ARTES nas transformações que se ambicionam. Isto não começa agora, tem passado verificável no primeiro ciclo do Em Cada Rosto Igualdade que será sempre um capital de que partimos e a que se regressará como memória a valorizar.

EXCERTO: «(...)De qualquer forma, o que pretendo sublinhar é que as duas primeiras décadas deste século XXI nos trouxeram já matéria de sobra para reflexão urgente – reflexão por parte da comunidade internacional (e quem diz comunidade internacional, diz Estados, organizações internacionais como o as Nações Unidas e as suas agências e as organizações regionais, de que quero destacar a União Europeia e a NATO por nos serem especialmente próximas e pelo seu peso decisivo nas dinâmicas internacionais), mas também a nível das sociedades e do exercício da cidadania, ou seja por parte dos cidadãos, das organizações da sociedade civil, fundações, empresas, comunidade académica, associações e actores vários, etc. Há urgência em dar resposta aos desafios de longo prazo que são comuns a toda a humanidade, quer seja no plano das alterações climáticas, da revolução digital, dos desequilíbrios mundiais, das desigualdades ou da instabilidade e conflitualidade crescentes em certas regiões que ameaçam a paz global. Há pois urgência em forjar novos consensos para promover um processo de desenvolvimento sustentável, mais equitativo e mais solidário. Há ainda urgência em relançar a confiança na cooperação multilateral, nos processos de diálogo, mediação, concertação e negociação, na diplomacia preventiva. Há depois urgência em mobilizar mais esforços para uma actuação concertada, sobretudo em contexto humanitário. (...)».

«The theme celebrates the tremendous efforts by women and girls around the world in shaping a more equal future and recovery from the COVID-19 pandemic.

It is also aligned with the priority theme of the 65th session of the Commission on the Status of Women, “Women's full and effective participation and decision-making in public life, as well as the elimination of violence, for achieving gender equality and the empowerment of all women and girls”, and the flagship Generation Equality campaign, which calls for women’s right to decision-making in all areas of life, equal pay, equal sharing of unpaid care and domestic work, an end all forms of violence against women and girls, and health-care services that respond to their needs. (...)». +.