sábado, 4 de dezembro de 2021

GERVASIO SANCHEZ | «Violencias. Mujeres. Guerras»

«Decenas de historias que relatan los patrones de violencia que viven las mujeres en los conflictos armados. * Fotografías que reivindican las historias de las víctimas civiles en las guerras y muestran que los conflictos no acaban cuando estas finalizan. * Historias que ponen de relieve que la consecución de la paz y el fin de la violencia pasa necesariamente por aplicar perspectiva de género en la búsqueda de soluciones a los conflictos internacionales y por la igualdad entre mujeres y hombres. Las mujeres y niñas sufren graves desigualdades a lo largo y ancho del planeta, que se agravan en situaciones de conflicto armado. Las guerras dejan a las mujeres en una situación muy vulnerable ante la pobreza y el acceso a los recursos económicos. Los servicios básicos de salud y de atención materno-infantil se desmoronan, la violación es utilizada como arma y agresión entre contendientes y la violencia de género, la trata de seres humanos y el matrimonio infantil se exacerban durante el conflicto. Al mismo tiempo, casi la mitad de las personas desplazadas por la violencia en el mundo son mujeres y a menudo atraviesan mayores dificultades por motivos de género en estas situaciones». +.

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Veja fotografias aqui e no ElPaìs

sexta-feira, 3 de dezembro de 2021

MULHERES NA TECNOLOGIA QUEIXAM-SE

recorte da newsletter da Executiva de 3 NOV 2021

Veja

Tech Industry Gender Inequality

quinta-feira, 2 de dezembro de 2021

«Joséphine Baker faleceu em 1975 em Paris. É a primeira mulher negra a juntar-se às 80 figuras nacionais da história francesa presentes no Panteão»

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quarta-feira, 1 de dezembro de 2021

No passado mês de Outubro aconteceu a primeira edição do Festival Eufémia: Mulheres, Teatro e Identidades.

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«O festival Eufémia está alinhado com o fenómeno cada vez mais recorrente nas artes performativas contemporâneas de que, as performances (espectáculos, peças, etc.), além de serem uma manifestação artística, são também um manifesto político. Os temas abordados pelo festival passam pela violência contra as mulheres, a violência de género, as diferentes formas de opressão pós-colonialista, a relação da sociedade com a memória histórica, a desigualdade no mercado do trabalho, as novas masculinidades, o racismo, a discriminação e a homofobia».

terça-feira, 30 de novembro de 2021

«A Economia Distingue o Género?»

ouça aqui

«É verdade que muito já se fez pela igualdade de género; mas também é certo que ainda estamos longe de estar no ponto óptimo: a desigualdade continua a existir e, também na Economia, as vantagens da diversidade ainda são mais perspectivadas na teoria do que na prática. Porém, os estudos dizem-nos que sempre que as organizações apostam na diversidade e colocam mulheres em posições relevantes, a produtividade aumenta. Venha ouvi-los nas vozes de Cátia Batista e Hugo van der Ding».

«Plan de lutte contre les violences et le harcèlement sexistes et sexuels dans le spectacle vivant»

Disponível aqui

segunda-feira, 29 de novembro de 2021

AMANHÃ 30 NOVEMBRO 2021|«Cerimónia Conjunta do Pacto para a Conciliação e da Meta Nacional para a Igualdade de Género»

«Decorre, no próximo dia 30 de novembro, a Cerimónia Conjunta do Pacto para a Conciliação e da Meta Nacional para a Igualdade de Género.

Com transmissão em direto no website e página de Facebook da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género, a cerimónia tem início às 09h00 e conta com a participação da Secretária de Estado para a Cidadania e a Igualdade de Género, Rosa Monteiro, na sessão de abertura.

A iniciativa conta com Cerimónia Protocolar para reconhecimento das entidades certificadas pela NP 4552 – Norma Portuguesa da Conciliação e adesão de novas entidades ao Pacto para a Conciliação.

Segue-se o lançamento da Meta Nacional para a Igualdade de Género com a apresentação das Empresas Bandeira, que assumiram o importante compromisso de alcançar 40% de Mulheres em Cargos de Decisão até 2030.

A iniciativa, promovida pela Global Compact Network Portugal, conta com o apoio de Secretária de Estado para a Cidadania e a Igualdade, Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género, CITE – Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego e APEE – Associação Portuguesa de Ética Empresarial e consubstancia um repto às empresas portuguesas para que adiram, à semelhança das Empresas Bandeira, à Meta Nacional para a Igualdade de Género.

Saiba mais sobre a Meta Nacional em: https://lnkd.in/e-Saby33». Veja aqui.

«EM CADA ROSTO IGUALDADE»

No Em Cada Rosto Igualdade queremos, desde logo, juntar do que de bom e menos bom vai acontecendo à volta em torno da(s) igualdade(s), associar o disperso que nos chegue sobre problemas na esfera de género, feminismos, migrações, direitos humanos, pobreza, envelhecimento ativo, assédio, remunerações iguais para homens e mulheres, conciliação entre vida pessoal, familiar e profissional, cidadania, objetivos do desenvolvimento sustentável (ODS), direitos das crianças, violência doméstica … E não porque se defenda que estas matérias devam ser tratadas à parte, mas precisamente porque se deseja que estejam em toda a parte, e sejam preocupação de todos e todas e ocupem o ADN das organizações. A intenção é participar na divulgação e reflexão do que vai sendo institucionalizado, praticado e teorizado. Daremos enfoque às boas práticas que nos inspirem e mobilizem. E, neste século XXI, elegemos organizadores claros: o paradigma Desenvolvimento Sustentável (a Sustentabilidade, o Verde); e a força da CULTURA e das ARTES nas transformações que se ambicionam. Isto não começa agora, tem passado verificável no primeiro ciclo do Em Cada Rosto Igualdade que será sempre um capital de que partimos e a que se regressará como memória a valorizar.

EXCERTO: «(...)De qualquer forma, o que pretendo sublinhar é que as duas primeiras décadas deste século XXI nos trouxeram já matéria de sobra para reflexão urgente – reflexão por parte da comunidade internacional (e quem diz comunidade internacional, diz Estados, organizações internacionais como o as Nações Unidas e as suas agências e as organizações regionais, de que quero destacar a União Europeia e a NATO por nos serem especialmente próximas e pelo seu peso decisivo nas dinâmicas internacionais), mas também a nível das sociedades e do exercício da cidadania, ou seja por parte dos cidadãos, das organizações da sociedade civil, fundações, empresas, comunidade académica, associações e actores vários, etc. Há urgência em dar resposta aos desafios de longo prazo que são comuns a toda a humanidade, quer seja no plano das alterações climáticas, da revolução digital, dos desequilíbrios mundiais, das desigualdades ou da instabilidade e conflitualidade crescentes em certas regiões que ameaçam a paz global. Há pois urgência em forjar novos consensos para promover um processo de desenvolvimento sustentável, mais equitativo e mais solidário. Há ainda urgência em relançar a confiança na cooperação multilateral, nos processos de diálogo, mediação, concertação e negociação, na diplomacia preventiva. Há depois urgência em mobilizar mais esforços para uma actuação concertada, sobretudo em contexto humanitário. (...)».

«The theme celebrates the tremendous efforts by women and girls around the world in shaping a more equal future and recovery from the COVID-19 pandemic.

It is also aligned with the priority theme of the 65th session of the Commission on the Status of Women, “Women's full and effective participation and decision-making in public life, as well as the elimination of violence, for achieving gender equality and the empowerment of all women and girls”, and the flagship Generation Equality campaign, which calls for women’s right to decision-making in all areas of life, equal pay, equal sharing of unpaid care and domestic work, an end all forms of violence against women and girls, and health-care services that respond to their needs. (...)». +.