Excerto: «(...)A ideia é
adotar medidas, com metas e calendários de aplicação definidos, que permitam
garantir a igualdade de oportunidades, nomeadamente no que diz respeito às
questões de género, sobretudo no que se refere a docentes e investigadores. “Há
desigualdade no acesso e na progressão na carreira universitária e ainda é
muito visível. As mulheres estão em maioria entre os estudantes e também no
início da carreira, mas à medida que se vai subindo para patamares mais altos
vão estando cada vez menos presentes”, lamenta o vice-reitor, João Peixoto. “É
preciso atrair mulheres para cursos tradicionalmente masculinos e promover uma
verdadeira igualdade de oportunidades na academia. Queremos evitar estereótipos
e mudar mentalidades”, diz.O
problema é transversal a todo o ensino superior. Em 2019, havia em Portugal 945
professores catedráticos (a categoria mais alta da carreira docente
universitária) para apenas 309 mulheres com a mesma posição. Sendo que em 2020,
o número de mulheres doutoradas a residir em Portugal (51%) superou o número de
homens. (...)».
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