sábado, 15 de novembro de 2025

DESIGUALDADE SALARIAL ENTRE HOMENS E MULHERES | olhemos para a capa do jornal Público de ontem

A manchete de ontem na

Primeira Página do jornal PÚBLICO

mais palavras para quê?

Mas vejamos estes recortes a que nos levou o destaque:

«Mudanças na lei laboral podem “impactar negativamente” diferencial salarial entre homens e mulheres | “Não se vislumbra qualquer medida substantiva de promoção da igualdade entre mulheres e homens”, na proposta do Governo para alterar legislação laboral, diz Sara Falcão Casaca. | Patrícia Carvalho | 14 de Novembro de 2025,

E começa assim: «É no domingo que se assinala o Dia Nacional da Igualdade Salarial, uma data que se ajusta ao diferencial remuneratório entre homens e mulheres: por causa desse diferencial, a partir daí e nos 46 dias que faltam até o ano acabar, é como se as mulheres trabalhassem de graça. Mas o Observatório Género, Trabalho e Poder, que investiga a situação de homens e mulheres face ao trabalho, considera que as contas mais próximas da realidade são outras. Para esta entidade, o diferencial salarial ajustado entre homens e mulheres chega aos 17,5%, pelo que os dias em que elas trabalham como se não recebessem chegam aos 64. Esta conclusão atiraria a data para o passado 29 de Outubro.

Face a um cenário que é claramente desfavorável para as mulheres, o principal receio do observatório é que a proposta do Governo para mudar as leis do trabalho possa significar um retrocesso. (...)». Se tiver acesso o artigo na integra aqui.

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«EM CADA ROSTO IGUALDADE»

No Em Cada Rosto Igualdade queremos, desde logo, juntar do que de bom e menos bom vai acontecendo à volta em torno da(s) igualdade(s), associar o disperso que nos chegue sobre problemas na esfera de género, feminismos, migrações, direitos humanos, pobreza, envelhecimento ativo, assédio, remunerações iguais para homens e mulheres, conciliação entre vida pessoal, familiar e profissional, cidadania, objetivos do desenvolvimento sustentável (ODS), direitos das crianças, violência doméstica … E não porque se defenda que estas matérias devam ser tratadas à parte, mas precisamente porque se deseja que estejam em toda a parte, e sejam preocupação de todos e todas e ocupem o ADN das organizações. A intenção é participar na divulgação e reflexão do que vai sendo institucionalizado, praticado e teorizado. Daremos enfoque às boas práticas que nos inspirem e mobilizem. E, neste século XXI, elegemos organizadores claros: o paradigma Desenvolvimento Sustentável (a Sustentabilidade, o Verde); e a força da CULTURA e das ARTES nas transformações que se ambicionam. Isto não começa agora, tem passado verificável no primeiro ciclo do Em Cada Rosto Igualdade que será sempre um capital de que partimos e a que se regressará como memória a valorizar.

EXCERTO: «(...)De qualquer forma, o que pretendo sublinhar é que as duas primeiras décadas deste século XXI nos trouxeram já matéria de sobra para reflexão urgente – reflexão por parte da comunidade internacional (e quem diz comunidade internacional, diz Estados, organizações internacionais como o as Nações Unidas e as suas agências e as organizações regionais, de que quero destacar a União Europeia e a NATO por nos serem especialmente próximas e pelo seu peso decisivo nas dinâmicas internacionais), mas também a nível das sociedades e do exercício da cidadania, ou seja por parte dos cidadãos, das organizações da sociedade civil, fundações, empresas, comunidade académica, associações e actores vários, etc. Há urgência em dar resposta aos desafios de longo prazo que são comuns a toda a humanidade, quer seja no plano das alterações climáticas, da revolução digital, dos desequilíbrios mundiais, das desigualdades ou da instabilidade e conflitualidade crescentes em certas regiões que ameaçam a paz global. Há pois urgência em forjar novos consensos para promover um processo de desenvolvimento sustentável, mais equitativo e mais solidário. Há ainda urgência em relançar a confiança na cooperação multilateral, nos processos de diálogo, mediação, concertação e negociação, na diplomacia preventiva. Há depois urgência em mobilizar mais esforços para uma actuação concertada, sobretudo em contexto humanitário. (...)».

«The theme celebrates the tremendous efforts by women and girls around the world in shaping a more equal future and recovery from the COVID-19 pandemic.

It is also aligned with the priority theme of the 65th session of the Commission on the Status of Women, “Women's full and effective participation and decision-making in public life, as well as the elimination of violence, for achieving gender equality and the empowerment of all women and girls”, and the flagship Generation Equality campaign, which calls for women’s right to decision-making in all areas of life, equal pay, equal sharing of unpaid care and domestic work, an end all forms of violence against women and girls, and health-care services that respond to their needs. (...)». +.