Em Cada Rosto Igualdade: Dos Outros Espanha

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quinta-feira, 31 de julho de 2025

DOS OUTROS | ESPANHA | «ampliación de los permisos por nacimiento y cuidado de los hijos»

«El consejo de ministros aprobará hoy, en su última reunión antes del parón veraniego, la ampliación de los permisos por nacimiento y cuidado de los hijos. El presidente, Pedro Sánchez, anunció ayer, en su balance del año político, que, tras meses de negociación, el PSOE y Sumar habían llegado a un acuerdo sobre un Real Decreto que, a falta de conocer la letra pequeña, amplía y mejora la retribución de los permisos, aunque de forma menos ambiciosa de lo inicialmente planteado en el acuerdo de Gobierno que firmaron ambas formaciones.

Así, los permisos por maternidad y paternidad retribuidos al 100% del salario aumentan una semana, de las 16 actuales a las 17 semanas, para ambos progenitores hasta que el niño o niña cumpla un año. En principio se mantiene la obligatoriedad de que ambos progenitores tomen las seis primeras semanas seguidas tras el nacimiento, la adopción o la acogida. (...)». Continue.

terça-feira, 26 de novembro de 2024

DOS OUTROS | «una recopilación de protocolos y buenas prácticas para el abordaje de las violencias machistas en el ámbito de la cultura»

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sábado, 2 de março de 2024

DOS OUTROS | ESPANHA | «Estudio Mujer Rural»| E UM PRETEXTO PARA SUGERIR QUE NA CAMPANHA ELEITORAL SE DEBATA O QUE AINDA NÃO SE DISCUTIU NA ESFERA DA «IGUALDADE» ...

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Assim chegámos ao Estudo da imagem acima: há dias em Espanha realizou-se la Conferencia Sectorial de Cultura e assim fomos levados ao Ecosistema Cultura Territorio para impulsar, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, la ampliación y diversificación de la oferta cultural en áreas no urbanas. E lá estava a categoria «igualdad».

É verdade, nesta campanha eleitoral dá-nos ideia que estamos longe de discutir o tanto que há para refletir na esfera da igualdade entre «mulheres e homens». Sim, nomeadamente na CULTURA E NAS ARTES ... Para sabermos do nosso défice é só olhar para o que se passa no País ao lado.

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quarta-feira, 21 de julho de 2021

DOS OUTROS | ESPANHA | «Informe Mujeres Que Leen en España»

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quarta-feira, 24 de março de 2021

DOS OUTROS | ESPANHA |«Inserción laboral de las mujeres: Presencia femenina en el mercado de trabajo»

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quinta-feira, 9 de abril de 2020

DE ESPANHA | «salto cualitativo en la igualdad de género en la Cultura y el Deporte»

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«(…)

Rodríguez Uribes ha destacado igualmente la voluntad firme del Ministerio en afianzar y profundizar en la perspectiva de género. En ese sentido, entre las principales medidas anunciadas por el ministro hoy destaca la introducción a través del Instituto de la Cinematografía y las Artes Audiovisuales (ICAA) del denominado ‘Plan de acción 50/50’ para 2025, “dirigido a favorecer una mayor y mejor incorporación de las mujeres en el sector audiovisual”.

Dicho plan recoge iniciativas como la consideración de ‘obras difíciles’ aquellas dirigidas por mujeres (así como los cortometrajes, las coproducciones extranjeras o las rodadas en otras lenguas españolas), que podrán optar a un aumento de la intensidad de las ayudas públicas hasta un 75 %, tal y como se refleja en el Real Decreto que modifica la Ley del Cine de 2007, que se encuentra en trámite de información pública.

Además, ya este año se aplicará la nueva Orden de Bases de Ayudas a la producción de largometrajes y cortometrajes (actualmente también en trámite de información pública) que da un salto cualitativo para la participación de las mujeres en el cine. Así, “en los criterios de valoración, para poder acceder a la puntuación extra ahora se exigirá que la participación sea exclusivamente femenina. Y “se reserva un porcentaje del crédito del 35 % de las distintas líneas para proyectos dirigidos por mujeres. Esta iniciativa será aplicable en 2020 para cortometrajes y ayudas selectivas a largometrajes. A partir de 2021 se aplicarán también a las ayudas generales a la producción de largometrajes”, ha informado Rodríguez Uribes.

Entre otras medidas, se señala que en el ámbito de las artes escénicas y de la música, “el Ministerio fomentará la presencia de la mujer en las programaciones” y “se profundizará en dar visibilidad y difusión de la obra de escritoras y mujeres relacionadas con el mundo de la cultura”, como “línea estratégica específica en la Biblioteca Nacional de España y de la Dirección General de Bellas Artes, al igual que en los museos estatales”, ha indicado el ministro. (...)».

«EM CADA ROSTO IGUALDADE»

No Em Cada Rosto Igualdade queremos, desde logo, juntar do que de bom e menos bom vai acontecendo à volta em torno da(s) igualdade(s), associar o disperso que nos chegue sobre problemas na esfera de género, feminismos, migrações, direitos humanos, pobreza, envelhecimento ativo, assédio, remunerações iguais para homens e mulheres, conciliação entre vida pessoal, familiar e profissional, cidadania, objetivos do desenvolvimento sustentável (ODS), direitos das crianças, violência doméstica … E não porque se defenda que estas matérias devam ser tratadas à parte, mas precisamente porque se deseja que estejam em toda a parte, e sejam preocupação de todos e todas e ocupem o ADN das organizações. A intenção é participar na divulgação e reflexão do que vai sendo institucionalizado, praticado e teorizado. Daremos enfoque às boas práticas que nos inspirem e mobilizem. E, neste século XXI, elegemos organizadores claros: o paradigma Desenvolvimento Sustentável (a Sustentabilidade, o Verde); e a força da CULTURA e das ARTES nas transformações que se ambicionam. Isto não começa agora, tem passado verificável no primeiro ciclo do Em Cada Rosto Igualdade que será sempre um capital de que partimos e a que se regressará como memória a valorizar.

EXCERTO: «(...)De qualquer forma, o que pretendo sublinhar é que as duas primeiras décadas deste século XXI nos trouxeram já matéria de sobra para reflexão urgente – reflexão por parte da comunidade internacional (e quem diz comunidade internacional, diz Estados, organizações internacionais como o as Nações Unidas e as suas agências e as organizações regionais, de que quero destacar a União Europeia e a NATO por nos serem especialmente próximas e pelo seu peso decisivo nas dinâmicas internacionais), mas também a nível das sociedades e do exercício da cidadania, ou seja por parte dos cidadãos, das organizações da sociedade civil, fundações, empresas, comunidade académica, associações e actores vários, etc. Há urgência em dar resposta aos desafios de longo prazo que são comuns a toda a humanidade, quer seja no plano das alterações climáticas, da revolução digital, dos desequilíbrios mundiais, das desigualdades ou da instabilidade e conflitualidade crescentes em certas regiões que ameaçam a paz global. Há pois urgência em forjar novos consensos para promover um processo de desenvolvimento sustentável, mais equitativo e mais solidário. Há ainda urgência em relançar a confiança na cooperação multilateral, nos processos de diálogo, mediação, concertação e negociação, na diplomacia preventiva. Há depois urgência em mobilizar mais esforços para uma actuação concertada, sobretudo em contexto humanitário. (...)».

«The theme celebrates the tremendous efforts by women and girls around the world in shaping a more equal future and recovery from the COVID-19 pandemic.

It is also aligned with the priority theme of the 65th session of the Commission on the Status of Women, “Women's full and effective participation and decision-making in public life, as well as the elimination of violence, for achieving gender equality and the empowerment of all women and girls”, and the flagship Generation Equality campaign, which calls for women’s right to decision-making in all areas of life, equal pay, equal sharing of unpaid care and domestic work, an end all forms of violence against women and girls, and health-care services that respond to their needs. (...)». +.