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quarta-feira, 19 de outubro de 2022

ACONTECEU | CONFERÊNCIA | «Líderes pela igualdade»

 

Começa assim:«Depois de mais de um ano a promover encontros de debate entre CEOs e partilha de melhores práticas organizacionais no âmbito das políticas de Diversidade & Inclusão, o Fórum de Líderes para a Igualdade promoveu a sua primeira Conferência. Accenture, Argo Partners, Cisco, Cuatrecasas, EDP, FNAC, IKEA, Mercer, Microsoft e Sérvulo & Associados são os signatários do movimento, e uniram-se para debater os temas de Diversidade, Inclusão e Equidade nas organizações em Portugal. O evento contou com a participação de Ana Catarina Mendes, Ministra Adjunta e dos Assuntos Parlamentares, e com uma mensagem de Sua Excelência o Presidente da República, Marcelo Rebelo de Sousa. (...)».

Outra notícia sobre a iniciativa: 

Fórum “Líderes pela Igualdade” promove a mudança dentro das empresas



sexta-feira, 24 de junho de 2022

CONFERÊNCIA | «As Mulheres nas prisões do Estado Novo» | 30 JUN 2022 | 18:00 | FUNDAÇÃO MARIO SOARES E MARIA BARROSO | TAMBÉM ONLINE

 


«A história da luta contra a ditadura do Estado Novo, é, também, uma história feminina. 

Uma história de um singular protagonismo, que ousou atravessar as barreiras do medo invadindo o lugar da luta e da resistência, constituindo-se enquanto sujeito político, paradigma de um determinado processo histórico. Foram mulheres que compuseram uma barreira de força no campo da resistência, ao mesmo tempo que subvertiam os valores estabelecidos pelo regime à sua condição de género. (...)». Continue a ler. 




segunda-feira, 17 de fevereiro de 2020

UNIVERSIDADE DE GENEBRA | Ciclo de Conferências | «Discours littéraires sur le féminin en portugais»





A Unidade de Português da Universidade de Genebra promove o Ciclo de Conferências «Discours littéraires sur le féminin en portugais», a decorrer às segundas-feiras, 16h-18h, entre os dias 17 de fevereiro e 18 de março de 2020. Saiba mais.





sexta-feira, 8 de novembro de 2019

ACONTECEU | A SPA, em colaboração com a CISAC, organizou a primeira conferência internacional Women@CISAC, cujo comité executivo a SPA integra, que teve lugar nos dias 4 e 5 de Novembro de 2019



A Agenda foi esta.
E a intervenção da Ministra da Cultura pode
 De lá:

«(...)
Não devemos ter receio de assumir que este é um processo complexo, dificultado pelos diversos fatores sociais e económicos que fazem persistir e serem diversos os espetros e as interligações das desigualdades de género. É igualmente complexa e sinuosa a capacidade de darmos uma resposta direta a estas questões e uma solução transversalmente eficaz a este problema. No entanto, há uma variedade de políticas públicas de curto, médio e longo prazo que podem levar uma profunda mudança formal e informal, institucional e individual: 
  •  Envolver as instituições e as pessoas ligadas às indústrias culturais e criativas num diálogo construtivo e incentivar e premiar aquelas que sejam capazes de liderar e por prática no seu quotidiano e nos seus subsetores medidas de igualdade de género. 
  •  Implementar uma lógica de paridade no âmbito dos apoios públicos da cultura e promover cada vez mais as atividades de programação dedicadas às criadoras e artistas portuguesas, seja de uma perspetiva histórica, seja de uma perspetiva contemporânea.
  •   Financiar e desenvolver programas e projetos culturais dedicados à igualdade de género, em especial aqueles que tenham impacto mais direto a nível local e regional (por exemplo, em casas de cultura) e que envolvam os principais participantes locais das indústrias culturais e criativas. (...)».

Acabado de ler o que se acaba de transcrever,  na nossa leitura, ficamos com uma descrição «teórica» de possibilidades de intervenção na esfera das Politicas Públicas para a Igualdade na Cultura, e até se podia dizer em qualquer parte do mundo, mas ficamos sem a realidade do nosso País: sem saber quais as Politicas Públicas que existiram, que existem, e fundamentalmente as que se planeiam e programam para o futuro. E para isso necessariamente alguém tem de nos fazer um Ponto de Situação, quiçá, um «LIVRO BRANCO» sobre a igualdade entre homens e mulheres na Cultura. Alguém tem de inventariar as diferentes iniciativas que aconteceram e estão a acontecer. Alguém tem de nos dizer com dados estatísticos, como estamos de paridade no setor, alguém... Alguém tem de nos informar, em particular, o que se passou, está a passar, e deve ter lugar, na esfera do SERVIÇO PÚBLICO na Cultura e nas Artes, e não esquecendo que há a A Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação 2018-2030 «Portugal + Igual» ...
É sempre agradável ler «bons discursos» mas Governar é muito mais do que isso ... E o que temos no Programa do Governo? Isto:

E isto traduz-se em que? Em particular, qual o conteúdo a dar ao «designadamente estabelecendo incentivos à paridade no âmbito dos apoios públicos à cultura?». Qual foi a reação, qual é a reação do setor a esta ideia, ou já será uma prática? ... Sumarizando,  parece que falta «muito trabalho de casa» sobre toda esta matéria ...
Para «adornar» o post lembremos, por exemplo: 


Podia ler-se a propósito:  «A revista Contemporânea, nesta edição especial, editada por Ana Cachola e com um ensaio visual de Ana Vidigal, pretende problematizar a presença feminina no campo artístico, refletindo sobre a (in)visibilidade do género e a importância histórica e sociológica da arte produzida por artistas mulheres.
Num momento em que o mundo da arte, à escala global, tem demonstrado uma preocupação aguda com estas questões, a Contemporânea assume-se como barómetro da situação artística portuguesa».
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E já agora, o post  NO DIA INTERNACIONAL DOS MUSEUS | Museus de mulheres | Mulheres nos museus da primeira fase  do Em Cada Rosto Igualdade.