No eixo temático «Igualdad de género»
«Igualdad de género
Este eje aborda la igualdad de género en el ámbito de la cultura. Tiene la particularidad de configurarse como un eje del Plan de Derechos Culturales a la vez que como un plan autónomo, el Plan de Igualdad de Género del Ministerio de Cultura. Su objetivo fundamental es lograr la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres en las diferentes manifestaciones de la cultura.
Las conclusiones de la presidencia del Consejo de la Unión Europea, adoptadas en diciembre de 2020, subrayan el potencial de la cultura para promover la igualdad de género y reconocen las desigualdades al respecto persistentes en el sector, vinculadas al acceso del mercado, la igualdad salarial y de representación, así como la valoración del trabajo.
El crecimiento del sector cultural en los últimos años no ha tenido un reflejo proporcional en términos de igualdad entre hombres y mujeres, de tal forma que se ha mantenido el desequilibrio tanto en la producción como en el consumo cultural. Por un lado, desde el punto de vista del trabajo cultural, existe un notable desequilibrio entre el número de mujeres que se forman en las especialidades culturales y el acceso al empleo en el sector, un salto que se hace especialmente notorio al comprobar la minoritaria presencia femenina en puestos de responsabilidad (EMAKUNDE, 2022). Sin embargo, en lo que respecta al consumo cultural, las mujeres consumen más cultura tal y como indican la Encuesta de Hábitos y Prácticas Culturales (Ministerio de Cultura, 2022).
Los aspectos principales sobre los que se quiere trabajar y sobre los que se han realizado las reuniones de diagnóstico con el sector son la visibilidad y participación de las mujeres, el empleo cultural y la situación en lo relativo a las violencias machistas.
De acuerdo con este marco, las líneas de actuación del plan que estructuran las medidas a desarrollar son la igualdad de oportunidades en el trabajo cultural, la visibilidad y reconocimiento de mujeres artistas y trabajadoras culturales del pasado y la actualidad, la formación y el conocimiento en este ámbito y las acciones contra las violencias machistas en el sector cultural». Neste endereço.
Este eje aborda la igualdad de género en el ámbito de la cultura. Tiene la particularidad de configurarse como un eje del Plan de Derechos Culturales a la vez que como un plan autónomo, el Plan de Igualdad de Género del Ministerio de Cultura. Su objetivo fundamental es lograr la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres en las diferentes manifestaciones de la cultura.
Las conclusiones de la presidencia del Consejo de la Unión Europea, adoptadas en diciembre de 2020, subrayan el potencial de la cultura para promover la igualdad de género y reconocen las desigualdades al respecto persistentes en el sector, vinculadas al acceso del mercado, la igualdad salarial y de representación, así como la valoración del trabajo.
El crecimiento del sector cultural en los últimos años no ha tenido un reflejo proporcional en términos de igualdad entre hombres y mujeres, de tal forma que se ha mantenido el desequilibrio tanto en la producción como en el consumo cultural. Por un lado, desde el punto de vista del trabajo cultural, existe un notable desequilibrio entre el número de mujeres que se forman en las especialidades culturales y el acceso al empleo en el sector, un salto que se hace especialmente notorio al comprobar la minoritaria presencia femenina en puestos de responsabilidad (EMAKUNDE, 2022). Sin embargo, en lo que respecta al consumo cultural, las mujeres consumen más cultura tal y como indican la Encuesta de Hábitos y Prácticas Culturales (Ministerio de Cultura, 2022).
Los aspectos principales sobre los que se quiere trabajar y sobre los que se han realizado las reuniones de diagnóstico con el sector son la visibilidad y participación de las mujeres, el empleo cultural y la situación en lo relativo a las violencias machistas.
De acuerdo con este marco, las líneas de actuación del plan que estructuran las medidas a desarrollar son la igualdad de oportunidades en el trabajo cultural, la visibilidad y reconocimiento de mujeres artistas y trabajadoras culturales del pasado y la actualidad, la formación y el conocimiento en este ámbito y las acciones contra las violencias machistas en el sector cultural». Neste endereço.
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